Holiday Inn Club Vacations Cultura de la Empresa

31 empleados en Holiday Inn Club Vacations han revisado Holiday Inn Club Vacations en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 31 Holiday Inn Club Vacations empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Holiday Inn Club Vacations no están muy satisfechos con su remuneración total en Holiday Inn Club Vacations, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 31 Participantes califican su remuneración en Holiday Inn Club Vacations con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Holiday Inn Club Vacations están generalmente satisfechos con su equipo. 31 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Holiday Inn Club Vacations son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Holiday Inn Club Vacations creen que el ambiente en Holiday Inn Club Vacations es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Holiday Inn Club Vacations es confortablemente rápido. Cerca 70% de los empleados en Holiday Inn Club Vacations trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Holiday Inn Club Vacations no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 31 empleados que participaron creen que su vista futura en Holiday Inn Club Vacations es positivo.