Home Instead Senior care provides various senior services including chronic condition support. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 92

CEO

Home Instead Senior Care Tucson Cultura de la Empresa

Cultura de Home Instead Senior Care Tucson

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de Home Instead Senior Care Tucson está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

A+

Equipo

A-

Ambiente

C+

Retención

C+

Cultura Laboral

C+

CEO de Home Instead Senior Care Tucson

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

57 /100

Dejar Sabera a Home Instead Senior Care Tucson Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Home Instead Senior Care Tucson que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Home Instead Senior Care Tucson de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Home Instead Senior Care Tucson

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Home Instead Senior Care Tucson

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-67

Puntuación eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Everything we do at Home Instead Senior Care® is driven by our universal mission: To enhance the lives of aging adults and their families. When our founders Paul and Lori Hogan began providing care for Paul’s grandmother to help her remain at home, they envisioned a future where all people could age with greater hope and success. We strive to make that vision a reality with every life we are privileged to touch.

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Cultura de Home Instead Senior Care Tucson de un Vistazo

En general, los 3 Home Instead Senior Care Tucson empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Home Instead Senior Care Tucson no están satisfechos con su remuneración total en Home Instead Senior Care Tucson, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Home Instead Senior Care Tucson con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Home Instead Senior Care Tucson están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Home Instead Senior Care Tucson son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Home Instead Senior Care Tucson creen que el ambiente en Home Instead Senior Care Tucson es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Home Instead Senior Care Tucson es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Home Instead Senior Care Tucson trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Home Instead Senior Care Tucson están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Home Instead Senior Care Tucson es positivo.

3 empleados en Home Instead Senior Care Tucson han revisado Home Instead Senior Care Tucson en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Home Instead Senior Care Tucson empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Home Instead Senior Care Tucson no están satisfechos con su remuneración total en Home Instead Senior Care Tucson, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Home Instead Senior Care Tucson con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Home Instead Senior Care Tucson están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Home Instead Senior Care Tucson son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Home Instead Senior Care Tucson creen que el ambiente en Home Instead Senior Care Tucson es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Home Instead Senior Care Tucson es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Home Instead Senior Care Tucson trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Home Instead Senior Care Tucson están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Home Instead Senior Care Tucson es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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