Homebound Cultura de la Empresa

95 empleados en Homebound han revisado Homebound en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 95 Homebound empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Homebound están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Homebound, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 95 Participantes califican su remuneración en Homebound con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Homebound están extremadamente satisfechos con su equipo. 95 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Homebound son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Homebound creen que el ambiente en Homebound es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Homebound es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Homebound trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Homebound están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 95 empleados que participaron creen que su vista futura en Homebound es positivo.