HONK Cultura de la Empresa

33 empleados en HONK han revisado HONK en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 33 HONK empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de HONK no están muy satisfechos con su remuneración total en HONK, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 33 Participantes califican su remuneración en HONK con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de HONK están satisfechos con su equipo. 33 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de HONK son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en HONK creen que el ambiente en HONK es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en HONK es confortablemente rápido. Cerca 68% de los empleados en HONK trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de HONK están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 33 empleados que participaron creen que su vista futura en HONK es positivo.