Howard Industries Cultura de la Empresa

17 empleados en Howard Industries han revisado Howard Industries en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 17 Howard Industries empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Howard Industries no están satisfechos con su remuneración total en Howard Industries, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en Howard Industries con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Howard Industries no están satisfechos con su equipo. 17 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Howard Industries son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Howard Industries creen que el ambiente en Howard Industries es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Howard Industries es moderado. Cerca 50% de los empleados en Howard Industries trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Howard Industries no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en Howard Industries algo que pueden mejorar.