HUB Parking Technology Cultura de la Empresa

Cultura de HUB Parking Technology

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de HUB Parking Technology está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

D-

Calificación del CEO

Equipo Ejecutivo

Liderazgo/Directiva

Gerente

CEO de HUB Parking Technology

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

30 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en HUB Parking Technology

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en HUB Parking Technology

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Cultura de HUB Parking Technology de un Vistazo

En general, los 4 HUB Parking Technology empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

La mayoría de empleados en HUB Parking Technology creen que el ambiente en HUB Parking Technology es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en HUB Parking Technology es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en HUB Parking Technology trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de HUB Parking Technology no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en HUB Parking Technology algo que pueden mejorar.

4 empleados en HUB Parking Technology han revisado HUB Parking Technology en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 HUB Parking Technology empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.La mayoría de empleados en HUB Parking Technology creen que el ambiente en HUB Parking Technology es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en HUB Parking Technology es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en HUB Parking Technology trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de HUB Parking Technology no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en HUB Parking Technology algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de vision

Beneficios financieros: 401K / Plan de Retiro

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