Human Design Cultura de la Empresa

4 empleados en Human Design han revisado Human Design en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 Human Design empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Human Design están satisfechos con su remuneración total en Human Design, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Human Design con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Human Design están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Human Design son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Human Design creen que el ambiente en Human Design es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Human Design es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Human Design trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Human Design están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Human Design es positivo.