




4 empleados en i76 Solutions han revisado i76 Solutions en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
En general, los 4 i76 Solutions empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.
Empleados de i76 Solutions están extremadamente satisfechos con su remuneración total en i76 Solutions, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en i76 Solutions con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.
En general, empleados de i76 Solutions están extremadamente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de i76 Solutions son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.
La mayoría de empleados en i76 Solutions creen que el ambiente en i76 Solutions es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en i76 Solutions es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en i76 Solutions trabajan 8 horas o menos.
En general, los empleados de i76 Solutions están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en i76 Solutions es positivo.

Dejaremos saber a i76 Solutions que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a i76 Solutions de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
| 67% | Promoters |
|---|---|
| 33% | Passives |
| 0% | Detractors |

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.