Iceland Cultura de la Empresa

11 empleados en Iceland han revisado Iceland en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 11 Iceland empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Iceland no están muy satisfechos con su remuneración total en Iceland, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Iceland con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Iceland están generalmente satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Iceland son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Iceland creen que el ambiente en Iceland es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Iceland es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Iceland trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Iceland no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Iceland algo que pueden mejorar.