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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 16

Calificaciones totales: 224

CEO: Dan Unsicker

ICS Cultura de la Empresa

Cultura de ICS

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.1/5

La cultura general de ICS está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A-

Compensación

B+

Sentimiento

Bonos y Beneficios

Cultura Laboral

C+

CEO de ICS

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Dan Unsicker

80 /100

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Dejaremos saber a ICS que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a ICS de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, ICS aplico para 84 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 81% fueron aprobados, 10% removidos certificados, 8% removidos, y 1% negado

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en ICS revela que 7 las aplicaciones de permiso aprobadas fueron retiradas antes de la fecha de inicio de trabajo de los empleados , y 8 fueron retiradas porICS después de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

81% Concedido (68 de 84)
1% Negado (1 de 84)
8% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (7 de 84)
10% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (8 de 84)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en ICS

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en ICS

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

55%	Promoters
18%	Passives
27%	Detractors

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Cultura de ICS de un Vistazo

En general, los 16 ICS empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ICS están satisfechos con su remuneración total en ICS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en ICS con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de ICS están generalmente satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de ICS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ICS creen que el ambiente en ICS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ICS es confortablemente rápido. Cerca 40% de los empleados en ICS trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de ICS están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en ICS es positivo.

16 empleados en ICS han revisado ICS en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 16 ICS empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de ICS están satisfechos con su remuneración total en ICS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en ICS con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de ICS están generalmente satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de ICS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en ICS creen que el ambiente en ICS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ICS es confortablemente rápido. Cerca 40% de los empleados en ICS trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de ICS están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en ICS es positivo.

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ICS vs Competidores

1st
Planar Systems
66 / 100
2nd
ICS
65 / 100

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