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Ideagen is a computer software company that provides software to organizations operating in highly regulated markets. The company has a portfolio of solutions ranging from document management, quality management systems, audit & risk management, compliance solutions, capture solutions, workflow solutions and information management as well. It was founded in 2000 and is headquartered in Derbyshire, United Kingdom. It plans to grow organically and through strategic acquisitions. It aims to acquire those companies which will enable its clients to improve their organizations by providing the tools which can help improve customer service, increase efficiency, reduce risk and enhance compliance. It also plans to bring significant advancements to their existing product portfolio and allow integration of its market leading audit and compliance products to truly deliver enterprise governance, risk and compliance solutions. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 68

CEO: Ben Dorks

Ideagen Cultura de la Empresa

Cultura de Ideagen

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Ideagen está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Retención

Equipo

C-

Compensación

D+

Ambiente

D+

Juntas

CEO de Ideagen

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

Ben Dorks

48 /100

Dejar Sabera a Ideagen Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Ideagen que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Ideagen de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Ideagen

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Ideagen

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar

-50

Puntuación eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

Cultura de Ideagen de un Vistazo

En general, los 5 Ideagen empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ideagen no están muy satisfechos con su remuneración total en Ideagen, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Ideagen con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Ideagen están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Ideagen son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ideagen creen que el ambiente en Ideagen es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ideagen es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Ideagen trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Ideagen no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Ideagen algo que pueden mejorar.

5 empleados en Ideagen han revisado Ideagen en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Ideagen empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Ideagen no están muy satisfechos con su remuneración total en Ideagen, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Ideagen con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Ideagen están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Ideagen son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Ideagen creen que el ambiente en Ideagen es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ideagen es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Ideagen trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Ideagen no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Ideagen algo que pueden mejorar.

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