iDirect Technologies Cultura de la Empresa

4 empleados en iDirect Technologies han revisado iDirect Technologies en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 iDirect Technologies empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de iDirect Technologies no están muy satisfechos con su remuneración total en iDirect Technologies, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en iDirect Technologies con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de iDirect Technologies están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de iDirect Technologies son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en iDirect Technologies creen que el ambiente en iDirect Technologies es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en iDirect Technologies es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en iDirect Technologies trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de iDirect Technologies están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en iDirect Technologies es positivo.