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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 32

Calificaciones totales: 290

CEO: Madhu Beriwal

IEM Cultura de la Empresa

Cultura de IEM

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.9/5

La cultura general de IEM está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

eNPS

A-

Bonos y Beneficios

B+

Equipo

B+

Liderazgo/Directiva

CEO de IEM

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Madhu Beriwal

80 /100

Dejar Sabera a IEM Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a IEM que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a IEM de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, IEM aplico para 2 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

IEM tiene un total de 1000 empleados

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (2 de 2)
0% Negado ( de 2)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 2)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 2)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en IEM

Bajo

20%

Actualmente, IEM se encuentra en el 20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en IEM

Bajo

25%

Actualmente, IEM se encuentra en el 25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

62%	Promoters
17%	Passives
21%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

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Cultura de IEM de un Vistazo

En general, los 32 IEM empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de IEM no están muy satisfechos con su remuneración total en IEM, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 32 Participantes califican su remuneración en IEM con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de IEM están satisfechos con su equipo. 32 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de IEM son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en IEM creen que el ambiente en IEM es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en IEM es extremedamente rápido. Cerca 42% de los empleados en IEM trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de IEM están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 32 empleados que participaron creen que su vista futura en IEM es positivo.

32 empleados en IEM han revisado IEM en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 32 IEM empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de IEM no están muy satisfechos con su remuneración total en IEM, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 32 Participantes califican su remuneración en IEM con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de IEM están satisfechos con su equipo. 32 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de IEM son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en IEM creen que el ambiente en IEM es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en IEM es extremedamente rápido. Cerca 42% de los empleados en IEM trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de IEM están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 32 empleados que participaron creen que su vista futura en IEM es positivo.

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Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones; Dias Festivos

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