IgnitionOne Cultura de la Empresa

9 empleados en IgnitionOne han revisado IgnitionOne en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 IgnitionOne empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de IgnitionOne están generalmente satisfechos con su remuneración total en IgnitionOne, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en IgnitionOne con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de IgnitionOne están extremadamente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de IgnitionOne son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en IgnitionOne creen que el ambiente en IgnitionOne es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en IgnitionOne es confortablemente rápido. Cerca 63% de los empleados en IgnitionOne trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de IgnitionOne están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en IgnitionOne es positivo.