iHomefinder Cultura de la Empresa

6 empleados en iHomefinder han revisado iHomefinder en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 iHomefinder empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de iHomefinder están generalmente satisfechos con su remuneración total en iHomefinder, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en iHomefinder con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de iHomefinder están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de iHomefinder son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en iHomefinder creen que el ambiente en iHomefinder es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en iHomefinder es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en iHomefinder trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de iHomefinder no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en iHomefinder es positivo.