In Home Support Services Cultura de la Empresa

48 empleados en In Home Support Services han revisado In Home Support Services en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 48 In Home Support Services empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de In Home Support Services no están satisfechos con su remuneración total en In Home Support Services, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 48 Participantes califican su remuneración en In Home Support Services con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de In Home Support Services están generalmente satisfechos con su equipo. 48 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de In Home Support Services son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en In Home Support Services creen que el ambiente en In Home Support Services es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en In Home Support Services es confortablemente rápido. Cerca 82% de los empleados en In Home Support Services trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de In Home Support Services están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 48 empleados que participaron creen que su vista futura en In Home Support Services es positivo.