Indiegogo Cultura de la Empresa

19 empleados en Indiegogo han revisado Indiegogo en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 19 Indiegogo empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Indiegogo no están muy satisfechos con su remuneración total en Indiegogo, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en Indiegogo con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Indiegogo están satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Indiegogo son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Indiegogo creen que el ambiente en Indiegogo es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Indiegogo es confortablemente rápido. Cerca 55% de los empleados en Indiegogo trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Indiegogo no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en Indiegogo es positivo.