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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 49

CEO: Francesca Schuler

InShape Cultura de la Empresa

Cultura de InShape

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de InShape está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

C+

Ambiente

C-

Gerente

C-

Retención

C-

Sentimiento

C-

CEO de InShape

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar

Francesca Schuler

63 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en InShape

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en InShape

N/A

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Puntuación eNPS

50%	Promoters
50%	Passives
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Cultura de InShape de un Vistazo

En general, los 4 InShape empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de InShape no están satisfechos con su remuneración total en InShape, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en InShape con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de InShape están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de InShape son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en InShape creen que el ambiente en InShape es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en InShape es confortablemente rápido. Cerca 66% de los empleados en InShape trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de InShape están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en InShape es positivo.

4 empleados en InShape han revisado InShape en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 InShape empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de InShape no están satisfechos con su remuneración total en InShape, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en InShape con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de InShape están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de InShape son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en InShape creen que el ambiente en InShape es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en InShape es confortablemente rápido. Cerca 66% de los empleados en InShape trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de InShape están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en InShape es positivo.

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