Insomniac Cultura de la Empresa

23 empleados en Insomniac han revisado Insomniac en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 9 dias.

En general, los 23 Insomniac empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Insomniac no están muy satisfechos con su remuneración total en Insomniac, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 23 Participantes califican su remuneración en Insomniac con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Insomniac están satisfechos con su equipo. 23 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Insomniac son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Insomniac creen que el ambiente en Insomniac es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Insomniac es extremedamente rápido. Cerca 40% de los empleados en Insomniac trabajan 8 horas o menos, mientras el 40% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Insomniac están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 23 empleados que participaron creen que su vista futura en Insomniac es positivo.