Instawork Cultura de la Empresa

410 empleados en Instawork han revisado Instawork en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 22 dias.

En general, los 410 Instawork empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Instawork no están satisfechos con su remuneración total en Instawork, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 410 Participantes califican su remuneración en Instawork con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Instawork no están satisfechos con su equipo. 410 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Instawork son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Instawork creen que el ambiente en Instawork es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Instawork es confortablemente rápido. Cerca 69% de los empleados en Instawork trabajan 8 horas o menos, mientras el 12% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Instawork no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 410 empleados que participaron creen que su vista futura en Instawork algo que pueden mejorar.