InStyle Cultura de la Empresa

Cultura de InStyle

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.5/5

La cultura general de InStyle está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Liderazgo/Directiva

Sentimiento

eNPS

C+

Calificación del CEO

Cultura Laboral

C-

CEO de InStyle

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Pedro Costa

65 /100

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Dejaremos saber a InStyle que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a InStyle de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en InStyle

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en InStyle

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

Misión, Visión y Valores

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Cultura de InStyle de un Vistazo

En general, los 4 InStyle empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, los empleados de InStyle están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en InStyle es positivo.

4 empleados en InStyle han revisado InStyle en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 InStyle empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, los empleados de InStyle están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en InStyle es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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