Intarcia Therapeutics Cultura de la Empresa

3 empleados en Intarcia Therapeutics han revisado Intarcia Therapeutics en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Intarcia Therapeutics empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Intarcia Therapeutics están generalmente satisfechos con su remuneración total en Intarcia Therapeutics, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Intarcia Therapeutics con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Intarcia Therapeutics están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Intarcia Therapeutics son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Intarcia Therapeutics creen que el ambiente en Intarcia Therapeutics es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Intarcia Therapeutics es burocrático. Cerca 33% de los empleados en Intarcia Therapeutics trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Intarcia Therapeutics no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Intarcia Therapeutics neutrales.