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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 17

Calificaciones totales: 105

CEO: Marc Willency

Integra Cultura de la Empresa

Cultura de Integra

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Integra está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

Calificación del CEO

Sentimiento

C+

Cultura Laboral

C+

Equipo Ejecutivo

C-

CEO de Integra

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Marc Willency

71 /100

Dejar Sabera a Integra Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Integra que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Integra de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Integra aplico para 4 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (4 de 4)
0% Negado ( de 4)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 4)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 4)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Integra

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Integra

Bajo

Actualmente, Integra se encuentra en el 5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 30%30% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

44%	Promoters
34%	Passives
22%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

We are a global organization serving customers who have a need to publish knowledge, information or content. We optimize the total cost of publishing for our customers by offering high quality, reliable, innovative, technology-driven solutions and services through a team of optimistic, joyful and empowered professionals. We deliver stakeholder satisfaction while being a socially responsible organization.

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Cultura de Integra de un Vistazo

En general, los 17 Integra empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Integra no están satisfechos con su remuneración total en Integra, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en Integra con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Integra no están muy satisfechos con su equipo. 17 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Integra son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Integra creen que el ambiente en Integra es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Integra es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Integra trabajan 8 horas o menos, mientras el 50% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Integra están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en Integra es positivo.

17 empleados en Integra han revisado Integra en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 17 Integra empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Integra no están satisfechos con su remuneración total en Integra, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en Integra con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Integra no están muy satisfechos con su equipo. 17 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Integra son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Integra creen que el ambiente en Integra es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Integra es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Integra trabajan 8 horas o menos, mientras el 50% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Integra están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en Integra es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de vision; Seguro de salud; Seguro de vida

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones; Dias Festivos

Beneficios financieros: 401K / Plan de Retiro; Ayuda Educacional

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