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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 101

CEO: Oriyomi Lee

Intelligent Decisions Cultura de la Empresa

Cultura de Intelligent Decisions

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de Intelligent Decisions está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

Felicidad

B-

Ambiente

C+

Equipo Ejecutivo

C+

Gerente

C+

CEO de Intelligent Decisions

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Oriyomi Lee

37 /100

Dejar Sabera a Intelligent Decisions Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Intelligent Decisions que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Intelligent Decisions de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Intelligent Decisions aplico para 3 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 67% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

67% Concedido (2 de 3)
0% Negado ( de 3)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 3)
33% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (1 de 3)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Intelligent Decisions

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Intelligent Decisions

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-67

Puntuación eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

Cultura de Intelligent Decisions de un Vistazo

En general, los 3 Intelligent Decisions empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Intelligent Decisions están generalmente satisfechos con su remuneración total en Intelligent Decisions, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Intelligent Decisions con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Intelligent Decisions no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Intelligent Decisions son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Intelligent Decisions creen que el ambiente en Intelligent Decisions es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Intelligent Decisions es moderado. Cerca 100% de los empleados en Intelligent Decisions trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Intelligent Decisions están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Intelligent Decisions es positivo.

3 empleados en Intelligent Decisions han revisado Intelligent Decisions en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Intelligent Decisions empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Intelligent Decisions están generalmente satisfechos con su remuneración total en Intelligent Decisions, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Intelligent Decisions con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Intelligent Decisions no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Intelligent Decisions son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Intelligent Decisions creen que el ambiente en Intelligent Decisions es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Intelligent Decisions es moderado. Cerca 100% de los empleados en Intelligent Decisions trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Intelligent Decisions están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Intelligent Decisions es positivo.

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Intelligent Decisions vs Competidores

1st
MicroTech
91 / 100
2nd
Intelligent Decisions
66 / 100

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Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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