InTouch Health Cultura de la Empresa

Cultura de InTouch Health

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.3/5

La cultura general de InTouch Health está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Retención

Felicidad

Compensación

CEO de InTouch Health

Joseph DeVivo

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en InTouch Health

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en InTouch Health

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

-100

Puntuación eNPS

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Misión, Visión y Valores

We come to work every day because it is our mission to support access and delivery of high-quality clinical care to any patient at any time, while reducing overall costs of care. At InTouch Health, our team is devoted to leveraging our combined experiences to make the world a healthier, better place to live by reimagining how patients access care and how health systems deliver care. With next generation technology and the highest satisfaction rates in the industry, we are committed to helping you bring your world-class care to every patient no matter where they may be.

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Cultura de InTouch Health de un Vistazo

Empleados de InTouch Health no están satisfechos con su remuneración total en InTouch Health, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en InTouch Health con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

3 empleados en InTouch Health han revisado InTouch Health en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. Empleados de InTouch Health no están satisfechos con su remuneración total en InTouch Health, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en InTouch Health con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

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