Intrepid Learning Cultura de la Empresa

3 empleados en Intrepid Learning han revisado Intrepid Learning en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Intrepid Learning empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Intrepid Learning están satisfechos con su remuneración total en Intrepid Learning, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Intrepid Learning con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Intrepid Learning están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Intrepid Learning son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Intrepid Learning creen que el ambiente en Intrepid Learning es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Intrepid Learning es confortablemente rápido. Cerca 66% de los empleados en Intrepid Learning trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Intrepid Learning están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Intrepid Learning es positivo.