iReady Cultura de la Empresa

Cultura de iReady

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de iReady está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

Calificación del CEO

Equipo Ejecutivo

Liderazgo/Directiva

Gerente

CEO de iReady

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

26 /100

Dejar Sabera a iReady Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a iReady que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a iReady de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en iReady

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en iReady

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

Cultura de iReady de un Vistazo

En general, los 5 iReady empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, los empleados de iReady no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en iReady algo que pueden mejorar.

5 empleados en iReady han revisado iReady en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 iReady empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, los empleados de iReady no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en iReady algo que pueden mejorar.

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iReady vs Competidores

1st
Imagine Learning
64 / 100
2nd
iReady
19 / 100

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