IsoPlexis Cultura de la Empresa

Cultura de IsoPlexis

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de IsoPlexis está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Retención

C-

Compensación

Ambiente

Equipo Ejecutivo

Liderazgo/Directiva

CEO de IsoPlexis

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Sean Mackay

55 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en IsoPlexis

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en IsoPlexis

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-80

Puntuación eNPS

0%	Promoters
20%	Passives
80%	Detractors

Cultura de IsoPlexis de un Vistazo

En general, los 6 IsoPlexis empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de IsoPlexis no están satisfechos con su remuneración total en IsoPlexis, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en IsoPlexis con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de IsoPlexis no están muy satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de IsoPlexis son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en IsoPlexis creen que el ambiente en IsoPlexis es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en IsoPlexis es extremedamente rápido. Cerca 25% de los empleados en IsoPlexis trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de IsoPlexis no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en IsoPlexis algo que pueden mejorar.

6 empleados en IsoPlexis han revisado IsoPlexis en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 IsoPlexis empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de IsoPlexis no están satisfechos con su remuneración total en IsoPlexis, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en IsoPlexis con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de IsoPlexis no están muy satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de IsoPlexis son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en IsoPlexis creen que el ambiente en IsoPlexis es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en IsoPlexis es extremedamente rápido. Cerca 25% de los empleados en IsoPlexis trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de IsoPlexis no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en IsoPlexis algo que pueden mejorar.

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IsoPlexis vs Competidores

1st
Immucor
66 / 100
2nd
IsoPlexis
53 / 100

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