J.M. Huber Cultura de la Empresa

Cultura de J.M. Huber

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.7/5

La cultura general de J.M. Huber está clasificada B-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Felicidad

Compensación

Liderazgo/Directiva

C+

Retención

C+

Cultura Laboral

C+

CEO de J.M. Huber

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Michael Marberry

53 /100

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Dejaremos saber a J.M. Huber que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a J.M. Huber de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en J.M. Huber

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en J.M. Huber

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-33

Puntuación eNPS

0%	Promoters
67%	Passives
33%	Detractors

Cultura de J.M. Huber de un Vistazo

En general, los 3 J.M. Huber empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de J.M. Huber están generalmente satisfechos con su remuneración total en J.M. Huber, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en J.M. Huber con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

3 empleados en J.M. Huber han revisado J.M. Huber en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 J.M. Huber empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de J.M. Huber están generalmente satisfechos con su remuneración total en J.M. Huber, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en J.M. Huber con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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