JA Jack & Sons a small family owned company, producing aglime from a quarry in Arlington, Washington. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 7

Calificaciones totales: 95

CEO

JA Jack & Sons Cultura de la Empresa

Cultura de JA Jack & Sons

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.5/5

La cultura general de JA Jack & Sons está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

Juntas

B-

Equipo

B-

Compensación

C+

Ambiente

C+

CEO de JA Jack & Sons

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

69 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en JA Jack & Sons

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en JA Jack & Sons

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-33

Puntuación eNPS

0%	Promoters
67%	Passives
33%	Detractors

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Cultura de JA Jack & Sons de un Vistazo

En general, los 7 JA Jack & Sons empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de JA Jack & Sons están generalmente satisfechos con su remuneración total en JA Jack & Sons, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en JA Jack & Sons con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de JA Jack & Sons están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de JA Jack & Sons son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en JA Jack & Sons creen que el ambiente en JA Jack & Sons es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en JA Jack & Sons es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en JA Jack & Sons trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de JA Jack & Sons están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en JA Jack & Sons es positivo.

7 empleados en JA Jack & Sons han revisado JA Jack & Sons en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 JA Jack & Sons empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de JA Jack & Sons están generalmente satisfechos con su remuneración total en JA Jack & Sons, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en JA Jack & Sons con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de JA Jack & Sons están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de JA Jack & Sons son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en JA Jack & Sons creen que el ambiente en JA Jack & Sons es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en JA Jack & Sons es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en JA Jack & Sons trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de JA Jack & Sons están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en JA Jack & Sons es positivo.

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