Jack Erwin Cultura de la Empresa

6 empleados en Jack Erwin han revisado Jack Erwin en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 Jack Erwin empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Jack Erwin están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Jack Erwin, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Jack Erwin con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Jack Erwin están extremadamente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Jack Erwin son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Jack Erwin creen que el ambiente en Jack Erwin es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Jack Erwin es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Jack Erwin trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Jack Erwin están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Jack Erwin es positivo.