Jack's Magic Cultura de la Empresa

7 empleados en Jack's Magic han revisado Jack's Magic en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 Jack's Magic empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Jack's Magic no están satisfechos con su remuneración total en Jack's Magic, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Jack's Magic con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Jack's Magic no están muy satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Jack's Magic son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Jack's Magic creen que el ambiente en Jack's Magic es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Jack's Magic es burocrático. Cerca 100% de los empleados en Jack's Magic trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Jack's Magic no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Jack's Magic algo que pueden mejorar.