Jaunt Cultura de la Empresa

10 empleados en Jaunt han revisado Jaunt en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 10 Jaunt empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Jaunt están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Jaunt, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Jaunt con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Jaunt están generalmente satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Jaunt son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Jaunt creen que el ambiente en Jaunt es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Jaunt es confortablemente rápido. Cerca 43% de los empleados en Jaunt trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Jaunt no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Jaunt es positivo.