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Jawbone is an audio technology company developing and selling wearable technology and portable audio devices. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 38

CEO: Hosain Rahman

Jawbone Cultura de la Empresa

Cultura de Jawbone

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de Jawbone está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Cultura Laboral

Género

eNPS

Calificación del CEO

D-

Liderazgo/Directiva

D-

CEO de Jawbone

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Hosain Rahman

53 /100

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Dejaremos saber a Jawbone que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Jawbone de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Jawbone

Bajo

15%

Actualmente, Jawbone se encuentra en el 15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Jawbone

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-67

Puntuación eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

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Cultura de Jawbone de un Vistazo

En general, los 3 Jawbone empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

3 empleados en Jawbone han revisado Jawbone en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Jawbone empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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