Jenn-Air Cultura de la Empresa

6 empleados en Jenn-Air han revisado Jenn-Air en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 Jenn-Air empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Jenn-Air están generalmente satisfechos con su remuneración total en Jenn-Air, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Jenn-Air con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Jenn-Air están generalmente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Jenn-Air son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Jenn-Air creen que el ambiente en Jenn-Air es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Jenn-Air es moderado. Cerca 75% de los empleados en Jenn-Air trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Jenn-Air están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Jenn-Air es positivo.