Jockey International Cultura de la Empresa

38 empleados en Jockey International han revisado Jockey International en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 38 Jockey International empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Jockey International están generalmente satisfechos con su remuneración total en Jockey International, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 38 Participantes califican su remuneración en Jockey International con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Jockey International están satisfechos con su equipo. 38 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Jockey International son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Jockey International creen que el ambiente en Jockey International es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Jockey International es extremedamente rápido. Cerca 37% de los empleados en Jockey International trabajan 8 horas o menos, mientras el 18% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Jockey International están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 38 empleados que participaron creen que su vista futura en Jockey International es positivo.