Competitors:

Vista Outdoor

Gap Inc.

Johnson Outdoors

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 21

Calificaciones totales: 278

CEO: Helen Johnson-Leipold

Johnson Outdoors Cultura de la Empresa

Cultura de Johnson Outdoors

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.7/5

La cultura general de Johnson Outdoors está clasificada B-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo Ejecutivo

B+

Bonos y Beneficios

B+

Sentimiento

B+

Calificación del CEO

Ambiente

CEO de Johnson Outdoors

Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Helen Johnson-Leipold

72 /100

Dejar Sabera a Johnson Outdoors Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Johnson Outdoors que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Johnson Outdoors de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Johnson Outdoors aplico para 3 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (3 de 3)
0% Negado ( de 3)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 3)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 3)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Johnson Outdoors

Bajo

40%

Actualmente, Johnson Outdoors se encuentra en el 40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Johnson Outdoors

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

-1

Puntuación eNPS

37%	Promoters
25%	Passives
38%	Detractors

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Cultura de Johnson Outdoors de un Vistazo

En general, los 21 Johnson Outdoors empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Johnson Outdoors no están muy satisfechos con su remuneración total en Johnson Outdoors, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 21 Participantes califican su remuneración en Johnson Outdoors con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Johnson Outdoors están satisfechos con su equipo. 21 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Johnson Outdoors son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Johnson Outdoors creen que el ambiente en Johnson Outdoors es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Johnson Outdoors es extremedamente rápido. Cerca 60% de los empleados en Johnson Outdoors trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Johnson Outdoors están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 21 empleados que participaron creen que su vista futura en Johnson Outdoors es positivo.

21 empleados en Johnson Outdoors han revisado Johnson Outdoors en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 21 Johnson Outdoors empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Johnson Outdoors no están muy satisfechos con su remuneración total en Johnson Outdoors, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 21 Participantes califican su remuneración en Johnson Outdoors con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Johnson Outdoors están satisfechos con su equipo. 21 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Johnson Outdoors son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Johnson Outdoors creen que el ambiente en Johnson Outdoors es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Johnson Outdoors es extremedamente rápido. Cerca 60% de los empleados en Johnson Outdoors trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Johnson Outdoors están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 21 empleados que participaron creen que su vista futura en Johnson Outdoors es positivo.

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