Joker Works Cultura de la Empresa

Cultura de Joker Works

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.9/5

La cultura general de Joker Works está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Retención

Gerente

Cultura Laboral

eNPS

Sentimiento

B-

CEO de Joker Works

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar

60 /100

Dejar Sabera a Joker Works Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Joker Works que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Joker Works de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Joker Works

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Joker Works

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

Cultura de Joker Works de un Vistazo

En general, los 4 Joker Works empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, los empleados de Joker Works están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Joker Works neutrales.

4 empleados en Joker Works han revisado Joker Works en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Joker Works empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, los empleados de Joker Works están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Joker Works neutrales.

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