JOOR Cultura de la Empresa

20 empleados en JOOR han revisado JOOR en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 20 JOOR empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de JOOR no están satisfechos con su remuneración total en JOOR, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 20 Participantes califican su remuneración en JOOR con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de JOOR están extremadamente satisfechos con su equipo. 20 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de JOOR son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en JOOR creen que el ambiente en JOOR es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en JOOR es confortablemente rápido. Cerca 66% de los empleados en JOOR trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de JOOR están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 20 empleados que participaron creen que su vista futura en JOOR es positivo.