

10 empleados en Josh Software han revisado Josh Software en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
En general, los 10 Josh Software empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.
Empleados de Josh Software están generalmente satisfechos con su remuneración total en Josh Software, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Josh Software con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar .
En general, empleados de Josh Software están generalmente satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Josh Software son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.
La mayoría de empleados en Josh Software creen que el ambiente en Josh Software es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Josh Software es extremedamente rápido. Cerca 75% de los empleados en Josh Software trabajan 8 horas o menos.
En general, los empleados de Josh Software están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Josh Software es positivo.

Dejaremos saber a Josh Software que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Josh Software de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
| 67% | Promoters |
|---|---|
| 11% | Passives |
| 22% | Detractors |

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.