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Jpay

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 6

Calificaciones totales: 111

CEO: Errol Feldman

Jpay Cultura de la Empresa

Cultura de Jpay

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.9/5

La cultura general de Jpay está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

A+

Calificación del CEO

Equipo Ejecutivo

A-

Felicidad

B+

Retención

CEO de Jpay

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Errol Feldman

78 /100

Dejar Sabera a Jpay Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Jpay que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Jpay de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Jpay aplico para 6 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 83% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

83% Concedido (5 de 6)
0% Negado ( de 6)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 6)
17% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (1 de 6)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Jpay

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Jpay

Mejor

50%

Actualmente, Jpay se encuentra en el 50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

40%	Promoters
20%	Passives
40%	Detractors

Misión, Visión y Valores

JPay is a highly trusted name in corrections because we offer a fast and secure method of sending money, convenient and function-rich communications services, innovative technologies, and affordable entertainment options, as well as a variety of parole, probation, and post-release services.

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Cultura de Jpay de un Vistazo

En general, los 6 Jpay empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Jpay están generalmente satisfechos con su remuneración total en Jpay, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Jpay con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Jpay están generalmente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Jpay son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Jpay creen que el ambiente en Jpay es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Jpay es un poco lento. Cerca 100% de los empleados en Jpay trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Jpay no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Jpay es positivo.

6 empleados en Jpay han revisado Jpay en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 Jpay empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Jpay están generalmente satisfechos con su remuneración total en Jpay, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Jpay con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Jpay están generalmente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Jpay son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Jpay creen que el ambiente en Jpay es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Jpay es un poco lento. Cerca 100% de los empleados en Jpay trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Jpay no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Jpay es positivo.

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Jpay vs Competidores

1st
Jpay
73 / 100
2nd
Securus Technologies
44 / 100

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