K-eCommerce Cultura de la Empresa

20 empleados en K-eCommerce han revisado K-eCommerce en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 20 K-eCommerce empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de K-eCommerce están generalmente satisfechos con su remuneración total en K-eCommerce, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 20 Participantes califican su remuneración en K-eCommerce con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de K-eCommerce están generalmente satisfechos con su equipo. 20 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de K-eCommerce son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en K-eCommerce creen que el ambiente en K-eCommerce es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en K-eCommerce es moderado. Cerca 53% de los empleados en K-eCommerce trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de K-eCommerce están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 20 empleados que participaron creen que su vista futura en K-eCommerce es positivo.