Kanjoya Cultura de la Empresa

5 empleados en Kanjoya han revisado Kanjoya en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 Kanjoya empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Kanjoya están satisfechos con su remuneración total en Kanjoya, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Kanjoya con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Kanjoya están extremadamente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Kanjoya son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Kanjoya creen que el ambiente en Kanjoya es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Kanjoya es extremedamente rápido. Cerca 25% de los empleados en Kanjoya trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Kanjoya están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Kanjoya es positivo.