Kenneth Cole Cultura de la Empresa

4 empleados en Kenneth Cole han revisado Kenneth Cole en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 Kenneth Cole empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Kenneth Cole están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Kenneth Cole, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Kenneth Cole con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Kenneth Cole están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Kenneth Cole son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Kenneth Cole creen que el ambiente en Kenneth Cole es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Kenneth Cole es un poco lento. Cerca 100% de los empleados en Kenneth Cole trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Kenneth Cole están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Kenneth Cole algo que pueden mejorar.