KENS 5 Cultura de la Empresa

4 empleados en KENS 5 han revisado KENS 5 en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 KENS 5 empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de KENS 5 están generalmente satisfechos con su remuneración total en KENS 5, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en KENS 5 con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de KENS 5 no están muy satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de KENS 5 son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en KENS 5 creen que el ambiente en KENS 5 es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en KENS 5 es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en KENS 5 trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de KENS 5 están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en KENS 5 es positivo.