Kirkland & Ellis Cultura de la Empresa

46 empleados en Kirkland & Ellis han revisado Kirkland & Ellis en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 46 Kirkland & Ellis empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Kirkland & Ellis no están muy satisfechos con su remuneración total en Kirkland & Ellis, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 46 Participantes califican su remuneración en Kirkland & Ellis con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Kirkland & Ellis no están muy satisfechos con su equipo. 46 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Kirkland & Ellis son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Kirkland & Ellis creen que el ambiente en Kirkland & Ellis es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Kirkland & Ellis es extremedamente rápido. Cerca 29% de los empleados en Kirkland & Ellis trabajan 8 horas o menos, mientras el 36% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Kirkland & Ellis están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 46 empleados que participaron creen que su vista futura en Kirkland & Ellis es positivo.