Kona Grill Cultura de la Empresa

124 empleados en Kona Grill han revisado Kona Grill en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 124 Kona Grill empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Kona Grill no están satisfechos con su remuneración total en Kona Grill, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 124 Participantes califican su remuneración en Kona Grill con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Kona Grill no están satisfechos con su equipo. 124 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Kona Grill son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Kona Grill creen que el ambiente en Kona Grill es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Kona Grill es extremedamente rápido. Cerca 60% de los empleados en Kona Grill trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Kona Grill no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 124 empleados que participaron creen que su vista futura en Kona Grill algo que pueden mejorar.