Kongregate Cultura de la Empresa

12 empleados en Kongregate han revisado Kongregate en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 Kongregate empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Kongregate están generalmente satisfechos con su remuneración total en Kongregate, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Kongregate con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Kongregate están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Kongregate son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Kongregate creen que el ambiente en Kongregate es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Kongregate es moderado. Cerca 67% de los empleados en Kongregate trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Kongregate están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Kongregate es positivo.