Kpler Cultura de la Empresa

Cultura de Kpler

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.3/5

La cultura general de Kpler está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Desarollo Profesional

D+

Cultura de Oficina

eNPS

D-

Calificación del CEO

Compensación

CEO de Kpler

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

35 /100

Dejar Sabera a Kpler Que Quieres Trabajar Allí

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Kpler

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Kpler

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar

-54

Puntuación eNPS

17%	Promoters
12%	Passives
71%	Detractors

Cultura de Kpler de un Vistazo

En general, los 19 Kpler empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Kpler no están satisfechos con su remuneración total en Kpler, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en Kpler con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Kpler no están satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Kpler son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Kpler creen que el ambiente en Kpler es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Kpler es extremedamente rápido.

En general, los empleados de Kpler no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en Kpler algo que pueden mejorar.

19 empleados en Kpler han revisado Kpler en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 19 Kpler empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Kpler no están satisfechos con su remuneración total en Kpler, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en Kpler con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Kpler no están satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Kpler son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Kpler creen que el ambiente en Kpler es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Kpler es extremedamente rápido.En general, los empleados de Kpler no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en Kpler algo que pueden mejorar.

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