La La Llama Cultura de la Empresa

17 empleados en La La Llama han revisado La La Llama en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 17 La La Llama empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de La La Llama están generalmente satisfechos con su remuneración total en La La Llama, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en La La Llama con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de La La Llama están satisfechos con su equipo. 17 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de La La Llama son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en La La Llama creen que el ambiente en La La Llama es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en La La Llama es moderado. Cerca 83% de los empleados en La La Llama trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de La La Llama están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en La La Llama es positivo.